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WORK ENVIRONMENT働く環境

検査研修の様子

検査研修

検査が初めてな方でも、ベテランの検査員が教えますので安心してください。各製品によって検査方法や規格が違うので、その都度研修をしていただきます。

フォローアップ研修の様子

フォローアップ研修

新卒1、2年目の社員を対象に、振り返りや同期・先輩社員との交流を深めるためのグループディスカッションを行います。悩み事を相談できる時間も設けています。

妊婦さんと子ども

産休・育休

育児休業は2021年4月1日までで、のべ23名が取得しています。
復帰後のフォローや勤務時間相談など、働きやすい環境づくりを心がけています。

自分らしいスタイル

自分らしいスタイル

ゲーム、アニメ、釣り好きでも、どんな髪色でも、仕事にコツコツ取り組める方なら誰でも大歓迎です!

ガッツポーズをする女性

昇給は努力次第

自分の頑張り次第で昇給・昇格する制度があります。仕事に前向きに取り組むことができます。

ボウリング大会

エンゲージメント活動

社員講師による講座や、大垣勤労者福祉サービス主催のイベントの参加など、定期的に社員同士の交流を図るための活動をしています。

DATA社内の数字

年代別割合

20代
38%
30代
27%
40代
22%
50代
11%
60代~
2%
全従業員
166名
女性
109名
男性
57名

(2021年4月1日時点)

全従業員男女比

女性55% 男性45%

(2021年4月1日時点)

正社員平均年齢

33

(2021年4月1日時点)

有給取得率

61%

(2020年度)

WELFARE福利厚生

保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険
福利厚生 育児介護休業制度
退職金制度あり(勤続3年より)
人事制度
職業能力評価制度
*毎年12月20日〜3月31日まで
ジョブ・カード様式3-3-1-2(職業能力証明(訓練成果・実務成果)
シート在職労働者の実務経験の評価用)を活用して実施
毎年4月5日に評価者より評価
(各現場にて実施:対象現リーダー及びリーダー候補)
フォローアップ研修 新卒1、2年目の社員を対象に、定期的に自分の仕事の振り返りを行ってもらいます。
また、同期や先輩社員との交流を深めるためのグループディスカッションや、仕事の悩み事を相談できる時間も設けています。

大垣勤労者福祉サービス

大垣勤労者福祉サービスへの会員登録をすることで、様々なサービスが受けられます。
(会員費用は会社が半額分負担しています。)

  • 出産祝いや子どもの入学祝い、勤続祝いなどの給付金
  • 商業施設、テーマパークなどの割引
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